3月18日，記者從朝陽市人社局獲悉，從下月起，職業技能等級鑑定和企業職工正常退休審批2項行政權限，將由朝陽市人社局下放到各縣（市）區人力資源和社會保障部門。

　　為貫徹落實國家、省和市優化營商環境精神，深化“簡政放權、放管結合、優化服務”改革，提升服務效能，根據《朝陽市人民政府關於深化簡政放權改革取消下放一批行政職權事項的通知》（朝政發〔2019〕23號）文件精神，結合實際，朝陽市人社局決定將職業技能等級鑑定和企業職工正常退休審批2項行政權限進一步下放。

　　下放職業技能等級鑑定權限

　　在已下放專項職業能力考核和初級工（五級）職業技能鑑定權限的基礎上，將中級工(四級)、高級工（三級）職業技能鑑定權限下放至各縣（市）區人力資源和社會保障部門。朝陽市人社局要求，權限下放後各縣（市）區人力資源和社會保障局要依照相應職能、權限負責本轄區內的職業技能鑑定管理工作。各縣（市）區要按照“誰鑑定誰負責”“誰經辦誰負責”“可記錄、可查詢、可追溯”的原則，嚴格規範執行國家職業技能標準和職業技能鑑定工作規程，確保鑑定質量，維護證書的嚴肅性和權威性。

　　下放企業職工正常退休審批權限

　　在縣（市）區參加企業職工基本養老保險人員正常退休有關事項的審核審批，由縣（市）區人力資源社會保障行政部門負責；在市本級參加企業職工基本養老保險人員正常退休有關事項的審核審批，由市級人力資源社會保障行政部門負責。朝陽市人社局要求各縣（市）區、各有關部門要提高認識，明確責任，切實承接好審核審批權限下放工作。各縣（市）區要嚴格執行退休審批政策，認真學習相關業務政策法規，提高工作人員的政策水平和管理服務能力。保持全市範圍內政策一致、辦理流程一致、所需要件一致，做到權限下放前後政策的連續性，確保權限下放工作平穩有序。

　　此次下放行政權限事項自2021年4月1日起施行。

　　記者 張旭